…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
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…1.2017). Nel secondo ha calcolato le differenze sino al 26.10.2017, data di inizio della sospensione cautelare e di comunicazione della contestazione disciplinare, alla quale avrebbe poi retroagito il…...
…Le comunichiamo l' immediata sospensione cautelare dal servizio e dalla retribuzione fino ai termine del procedimento avviato con la presente. Detta sospensione cautelare avrà efficacia a partire dal …...
